云南省事业单位请事假一天扣工资吗？扣多少？

　　在云南省的事业单位中，员工因个人原因需要请假时，通常会涉及到工资的扣减。事假是员工因私事需要暂时离开工作岗位的情况，关于请事假一天是否会扣工资以及扣减的具体数额，是许多员工关心的问题。本文将详细解答这一问题。

事假扣工资政策概述

根据云南省事业单位的相关规定，员工请事假一天，确实会按照一定的比例扣减工资。具体的扣减比例根据单位的内部规定和员工的工作年限、岗位等级等因素有所不同。一般来说，事假扣工资是按照当日基本工资的一定比例进行计算的。

扣工资具体计算方式

1. 扣减基数：一般是员工当日的岗位工资和绩效工资的总和。
　　2. 扣减比例：这个比例根据单位的内部规定而定，一般在20%至50%之间。
　　3. 计算方法：以岗位工资和绩效工资的总和为基数，乘以扣减比例，即可得出当日因事假应扣减的工资数额。

实例分析

以某云南省事业单位的一名普通员工为例，其日工资为300元（包括岗位工资和绩效工资）。若该员工请一天事假，按照常规的30%扣减比例计算，则当日应扣减的工资为90元。

注意事项

1. 请假前应提前申请并获得批准，避免因未按规定请假而导致的额外扣款。
　　2. 不同单位、不同岗位的扣减比例可能有所不同，员工应了解自己所在单位的具扣款政策。
　　3. 如有疑问或异议，员工可向单位的人力资源部门或财务部门咨询。
　　4. 请假期间如遇法定节假日或休息日，部分单位可能会对扣款政策进行调整。

　　云南省事业单位请事假一天确实会按照一定的比例扣减工资，具体扣减数额根据单位的内部规定和员工的工作年限、岗位等级等因素有所不同。员工在请假前应了解自己所在单位的具扣款政策，并按照规定提前申请请假。如有疑问或异议，可向单位的人力资源部门或财务部门咨询。合理了解并遵守单位的请假和扣款政策，有助于维护员工的权益和单位的正常运转。