离婚后子女抚养权归属问题探讨

在婚姻生活中，夫妻双方因为种种原因可能会面临分道扬镳的局面。此时，孩子的抚养权归属往往成为离婚双方争议的焦点。针对“我结婚7年8个月如果女方提出离婚孩子归谁女方没有稳定工作”这一问题，我们将从法律规定、实际情况等多个角度进行详细探讨。

关于子女抚养权归属的法律规定

在我国，关于离婚后子女抚养权的问题，主要依据《中华人民共和国婚姻法》及相关司法解释。一般情况下，法院在处理子女抚养问题时，会从子女的最大利益出发，综合考虑父母双方的抚养条件、抚养能力以及子女的成长环境等因素，作出最有利于子女的判决。

女方提出离婚且没有稳定工作的具体情况

当女方提出离婚，并且没有稳定工作时，法院在判断子女抚养权归属时，会充分考虑这一情况对女方抚养能力的影响。这并不意味着女方自动丧失抚养权。法院会综合考虑女方的其他条件，如是否具备抚养意愿、是否能够为子女提供稳定的居住环境等。女方的亲缘关系、对子女的照顾情况等也是法院考虑的重要因素。

其他影响因素

除了女方的抚养能力和意愿外，法院还会考虑子女的年龄、性别、健康状况以及父母的抚养条件等因素。例如，如果子女年龄较小或者需要特殊照顾，法院可能会倾向于将抚养权判给母亲。如果父亲有严重的不良行为或健康问题，也可能影响抚养权的判决。

实际处理中的考量与建议

在实际处理中，法院会综合各种因素进行判断。对于没有稳定工作的女方，建议积极寻找稳定的工作或提高自身的经济能力，以增加获得抚养权的可能性。双方父母应尽量达成协议，共同为子女的成长创造良好的环境。如果无法达成协议，可通过法律途径解决争议。

　　离婚后子女的抚养权归属是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。在女方提出离婚且没有稳定工作的情况下，法院会从子女的最大利益出发，综合考虑各种因素进行判断。建议双方父母以子女的最大利益为重，积极沟通、协商解决争议。如无法达成协议，可寻求法律途径解决。

以上内容仅作为一般性建议，具体情况可能因地区、案件性质等因素而有所不同。在处理子女抚养权问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。