如何甄别58同城招聘信息的真假

　　在当今信息爆炸的时代，网络招聘平台如58同城成为了求职者获取招聘信息的重要渠道。随着信息量的增加，招聘信息的真实性成为求职者必须面对的问题。本文将详细介绍如何知道58同城里的招聘信息的真假，帮助求职者有效筛选并避免虚假招聘信息的陷阱。

甄别方法

1. 查看招聘信息的详细信息
　　在浏览58同城招聘信息时，首先要查看的是信息的详细程度。真实的招聘信息通常会提供较为详细的职位描述、任职要求、薪资待遇等信息。而虚假信息往往内容简略，缺乏具体细节。

2. 核实发布者的信誉度
　　58同城提供了发布者信誉度的功能，求职者可以查看发布者的历史发布记录和评价。对于信誉度较低或者评价较差的发布者，其招聘信息的真实性应引起求职者的警惕。

3. 对比多个招聘信息
　　求职者可以对比多个相同职位的招聘信息，观察薪资水平、工作内容、任职要求等是否大致相符。如果某条招聘信息在各方面与其他信息差异过大，可能存在虚假成分。

4. 电话或邮件联系雇主
　　通过电话或邮件联系招聘信息中提供的联系方式，与雇主进行沟通。在沟通过程中，注意对方的沟通方式和内容是否专业、是否与招聘信息中的描述相符。如果对方态度敷衍、信息模糊，可能是虚假招聘的迹象。

5. 实地考察公司情况
　　对于心仪的职位，求职者可以实地考察公司情况。通过实地走访，可以了解公司的规模、环境、业务等情况，从而对招聘信息的真实性进行进一步验证。

注意事项

1. 谨慎对待高薪职位
　　如果某职位的薪资水平明显高于行业平均水平，求职者应保持警惕，可能存在虚假招聘的嫌疑。

2. 警惕要求先交费用的职位
　　真实的招聘过程通常不会要求求职者先交费用。如果招聘信息中要求求职者先交报名费、培训费等费用，应谨慎对待。

3. 使用官方渠道沟通
　　在与雇主沟通时，建议使用58同城官方提供的沟通渠道，避免使用非官方渠道，以防上当受骗。

　　在58同城等网络招聘平台上寻找工作时，求职者应保持警惕，学会甄别招聘信息的真伪。通过查看详细信息、核实发布者信誉度、对比多个招聘信息、电话或邮件联系雇主以及实地考察公司情况等方法，可以有效筛选出真实的招聘信息，避免虚假招聘的陷阱。求职者还应提高自我保护意识，谨慎对待高薪职位和要求先交费用的职位，使用官方渠道进行沟通。只有这样，才能确保自己在求职过程中避免被骗，顺利找到合适的工作。