58同城发布招聘信息审核通过攻略

　　在当今竞争激烈的招聘市场中，58同城作为一个广泛使用的招聘平台，对于企业而言，如何顺利通过其招聘信息审核，成为了一个重要的课题。本文将详细介绍如何在58同城上发布招聘信息并成功通过审核，帮助企业提高招聘效率，降低招聘成本。

　　1. 了解平台规则
　　在发布招聘信息前，首先要了解并熟悉58同城的平台规则和政策。包括对招聘信息的真实性、合法性、准确性等方面的要求。这可以通过阅读58同城的用户协议、招聘规则等文档来了解。

2. 准备招聘信息内容
　　在准备招聘信息时，要确保内容真实、准确、完整。包括职位名称、职位描述、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。要注意信息的排版和格式，确保信息清晰易读。

3. 优化招聘信息
　　为了提高招聘信息的曝光率和审核通过率，可以采取以下优化措施：
　　（1）使用醒目的标题和诱人的描述，吸引求职者的注意。
　　（2）合理设置关键词，提高招聘信息在搜索结果中的排名。
　　（3）确保信息中没有违法、违规内容，避免因审核不通过而造成的损失。

4. 提交招聘信息并等待审核
　　在准备好招聘信息后，登录58同城账号，按照平台要求提交招聘信息。提交后，需要等待平台审核。在等待审核的过程中，要保持耐心，避免频繁修改和提交，以免影响审核进度。

5. 关注审核结果并处理未通过的招聘信息
　　审核结果将通过58同城平台通知用户。如果招聘信息未通过审核，需要根据平台提供的反馈信息，对招聘信息进行修改和优化，然后重新提交。如果多次未通过审核，可以联系58同城客服，了解具体原因并寻求帮助。

注意事项

1. 确保招聘信息的真实性和合法性。不得发布虚假、违法、违规的招聘信息，否则将面临严重的法律后果。
　　2. 注意保护求职者的隐私。在发布招聘信息时，不要泄露求职者的个人信息和隐私。
　　3. 定期更新和优化招聘信息，以吸引更多的求职者。
　　4. 与求职者保持良好的沟通，提高招聘效率和成功率。

　　通过以上步骤，我们可以成功地在58同城上发布招聘信息并顺利通过审核。在这个过程中，我们需要了解平台规则、准备真实准确的招聘信息、优化招聘信息、耐心等待审核结果并处理未通过的招聘信息。我们还需要注意保护求职者的隐私和与求职者保持良好的沟通。只有这样，我们才能提高招聘效率，降低招聘成本，为企业的发展提供有力的人才保障。